Lohnabrechnung für Leipzig – relog Dresden als Partner für Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung
Sie suchen einen erfahrenen Dienstleister, der die laufende Lohnabrechnung für Ihr Unternehmen in Leipzig zuverlässig übernimmt? Wir erstellen seit 1990 laufende Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Unternehmen, Steuerberater, Unternehmensberatungen und Organisationen. Mehr als 500 Mandanten vertrauen uns ihre Lohnabrechnung an. Jährlich erstellen wir über 100.000 Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
Als ADDISON-OneClick-zertifiziertes Unternehmen setzen wir auf moderne digitale Prozesse. Dadurch können wir Mandanten aus Leipzig ebenso verlässlich betreuen wie Unternehmen in Dresden und anderen Regionen. Belege, Personalangaben, Auswertungen und Lohndokumente werden über geschützte digitale Übertragungswege ausgetauscht. Für die laufende Zusammenarbeit ist daher kein regelmäßiger persönlicher Termin in unserem Dresdner Büro erforderlich.
Wir schaffen Freiräume für Ihr Unternehmen, indem wir die laufende Lohnbuchhaltung ordnungsgemäß, termingerecht und zukunftssicher bearbeiten. Sie erreichen uns telefonisch unter 0351 479 61 90 oder über das Anfrageformular auf unserer Website.
Das spricht für relog Dresden
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Seit 1990 tätig: Mehr als drei Jahrzehnte Erfahrung in der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung.
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Mehr als 500 Mandanten: Unternehmen, Kanzleien und Organisationen unterschiedlicher Branchen und Größen vertrauen auf unsere Arbeit.
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Über 100.000 Abrechnungen jährlich: Eingespielte Abläufe für eine verlässliche und termingerechte Bearbeitung.
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ADDISON-OneClick-zertifiziert: Zertifiziertes Unternehmen und zertifizierter Consultant für digitale Prozesse mit ADDISON OneClick.
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Digitale Zusammenarbeit: Beleg-Upload, Kundenportal, digitale Lohndokumente und Anwendungen zur Personal- und Zeiterfassung.
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Abrechnung für unterschiedliche Anforderungen: Vom Normallohn über Baulohnabrechnungen bis zur Verdienstabrechnung im öffentlichen Dienst.
Unsere Leistungen für Unternehmen in Leipzig
Die gesetzlichen und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen an die laufende Lohnabrechnung ändern sich regelmäßig. Für Unternehmen bedeutet dies einen erheblichen zeitlichen und organisatorischen Aufwand. Neben aktuellen Fachkenntnissen sind klare Abläufe und eine termingerechte Übermittlung der erforderlichen Meldungen notwendig.
Wir übernehmen die laufende monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung im Rahmen der nach § 6 Nr. 4 Steuerberatungsgesetz zulässigen Tätigkeiten. Unser Leistungsangebot umfasst insbesondere:
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die laufende monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung,
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die Erstellung und Übermittlung der Lohnsteueranmeldungen,
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die Erstellung der Beitragsnachweise für die Krankenkassen,
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die erforderlichen Sozialversicherungsmeldungen,
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die Erstellung von Lohnbescheinigungen,
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die Pflege der für die Abrechnung benötigten Stammdaten,
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individuelle Auswertungen entsprechend den betrieblichen Anforderungen.
Auf Grundlage der von Ihnen übermittelten Personal- und Bewegungsdaten berechnen wir für Ihre Mitarbeiter die laufenden Brutto- und Nettoentgelte. Dabei berücksichtigen wir die für die Abrechnung relevanten Steuermerkmale, Sozialversicherungsbeiträge und gesetzlichen Vorgaben.
Änderungen wie Ein- und Austritte, Gehaltsanpassungen, Fehlzeiten oder Veränderungen bei den persönlichen Abrechnungsmerkmalen können Sie uns über die vereinbarten digitalen Wege mitteilen. Wir verarbeiten diese Angaben in der laufenden Abrechnung und stellen Ihnen die fertigen Dokumente und Auswertungen termingerecht zur Verfügung.
Zusätzlich zur eigentlichen Entgeltabrechnung erhalten Sie die benötigten Meldungen, Bescheinigungen und betrieblichen Auswertungen. Individuelle Auswertungen können beispielsweise nach Kostenstellen oder anderen betrieblichen Kriterien erstellt werden, sofern die erforderlichen Angaben vorliegen. Dadurch lassen sich die Ergebnisse der Lohnabrechnung in Ihrer Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung und internen Planung weiterverwenden.
Eine nachvollziehbare und strukturierte Bearbeitung ist auch im Zusammenhang mit späteren Lohnsteuer- oder Sozialversicherungsprüfungen wichtig. Die im Rahmen der laufenden Abrechnung erstellten Unterlagen und Auswertungen werden geordnet bereitgestellt, sodass die abgerechneten Vorgänge nachvollziehbar bleiben.
Unser Angebot richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen ebenso wie an größere Organisationen. Wir erstellen laufende Abrechnungen für Betriebe mit einem Mitarbeiter und für Unternehmen mit mehreren hundert Beschäftigten. Sie erhalten eine Lösung, die sich an Ihrem tatsächlichen Abrechnungsumfang und den Besonderheiten Ihres Unternehmens orientiert.
Baulohnabrechnung und öffentlicher Dienst für Leipzig
Nicht jede Lohnabrechnung lässt sich mit einer einfachen Standardlösung bearbeiten. Besonders im Baugewerbe und im öffentlichen Dienst gelten zusätzliche tarifliche, sozialversicherungsrechtliche und branchenspezifische Anforderungen. Wir verfügen über langjährige Erfahrung mit diesen Abrechnungsformen und übernehmen die laufende Bearbeitung auf Grundlage der von Ihnen bereitgestellten Angaben.
Laufende Baulohnabrechnung
Die Lohn- und Gehaltsabrechnung im Bauhaupt- und Baunebengewerbe ist mit besonderen Meldepflichten und Abrechnungsbestandteilen verbunden. Dazu gehören unter anderem Meldungen und Beiträge an die jeweils zuständigen Sozialkassen.
Wir erstellen laufende Baulohnabrechnungen und berücksichtigen dabei abhängig vom jeweiligen Betrieb insbesondere:
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Meldungen an die SOKA-BAU,
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Meldungen an die Malerkasse,
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Meldungen an SOKA-DACH,
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Meldungen an die Einzugsstelle für die Winterbeschäftigungsumlage im Garten- und Landschaftsbau,
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ULAK- und ZVK-Beiträge,
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die Winterbeschäftigungsumlage,
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Saison-Kurzarbeitergeld,
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ergänzende Leistungen nach dem SGB III,
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Zusatz-Wintergeld und Mehraufwands-Wintergeld,
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erforderliche Sofortmeldungen.
Welche Regelungen für Ihr Unternehmen gelten, hängt von der Branche, der betrieblichen Tätigkeit und den jeweils anzuwendenden tariflichen Vorgaben ab. Sie übermitteln uns die für die Abrechnung benötigten Daten, und wir verarbeiten diese innerhalb der laufenden Baulohnabrechnung.
Damit entlasten Sie Ihre interne Verwaltung von einem Bereich, der besondere Fachkenntnisse und eine kontinuierliche Beschäftigung mit den geltenden Melde- und Abrechnungsvorschriften erfordert.
Abrechnung für den öffentlichen Dienst
Auch die Verdienstabrechnung im öffentlichen Dienst ist durch umfangreiche tarifliche Vorgaben geprägt. Wir erstellen laufende Abrechnungen unter anderem nach:
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TVöD VKA und TVöD Bund,
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TVöD Sozial- und Erziehungsdienst,
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TV-V,
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TV-L,
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AVR Caritas,
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AVR Diakonie.
Im Rahmen der laufenden Abrechnung berücksichtigen wir die übermittelten Entgeltgruppen, Stufen und abrechnungsrelevanten Angaben. Zu den möglichen Bestandteilen gehören Stufensteigerungen, Urlaubs- und Krankenlohnaufschläge, Jahressonderzahlungen, Entgeltumwandlungen, Pfändungen, Altersteilzeit und erforderliche Bescheinigungen.
Darüber hinaus bearbeiten wir die für die Abrechnung notwendigen Vorgänge im Zusammenhang mit den zuständigen Zusatzversorgungskassen. Dazu gehört auch das Meldewesen nach den jeweils anzuwendenden Vorgaben.
Unser Angebot richtet sich unter anderem an Kommunen, Krankenhäuser, Stadtwerke, Stiftungen, kirchliche Einrichtungen und Vereine. Organisationen aus Leipzig können diese spezialisierten Abrechnungsleistungen digital in Anspruch nehmen, ohne eine eigene umfangreiche Lohnabteilung aufbauen oder vorhalten zu müssen.
Digitale Zusammenarbeit zwischen Leipzig und Dresden
Digitale Prozesse erleichtern den laufenden Austausch von Personalangaben, Belegen, Arbeitszeiten und Lohndokumenten. Unsere digitalen Anwendungen ermöglichen eine strukturierte Zusammenarbeit, unabhängig davon, ob sich Ihr Unternehmen in Dresden, Leipzig oder einer anderen Region befindet.
Für den Austausch stehen je nach vereinbartem Leistungsumfang verschiedene Anwendungen zur Verfügung:
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ADDISON OneClick beziehungsweise ADDISON Direkt: Zentraler Zugang zu Dokumenten, Auswertungen und digitalen Anwendungen.
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Beleghub und Scan-App: Belege und abrechnungsrelevante Dokumente digital erfassen und übermitteln.
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Meine Lohndokumente: Digitale Bereitstellung persönlicher Lohndokumente für Ihre Mitarbeiter.
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eDokumente: Dokumente digital verwalten und geschützt bereitstellen.
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Personal & Zeiten: Personalangaben, Abwesenheiten und Arbeitszeiten strukturiert erfassen.
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ADDISON-Zeiterfassung und Clockodo: Digitale Erfassung und Übermittlung von Arbeitszeiten.
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Circula: Digitale Prozesse rund um Reisekosten und Belege.
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Lunchit: Digitale Verwaltung von Essenszuschüssen.
Ändert sich etwas bei einem Mitarbeiter, können Sie die erforderlichen Informationen über den vereinbarten digitalen Weg bereitstellen. Dazu gehören beispielsweise ein Eintritt oder Austritt, eine Gehaltsänderung, eine Krankmeldung oder eine Änderung der Arbeitszeit.
Die übermittelten Daten stehen uns anschließend für die laufende Abrechnung zur Verfügung. Nach der Bearbeitung erhalten Sie die fertigen Abrechnungen, Meldungen und Auswertungen über das Portal. Der Austausch erfolgt über geschützte und verschlüsselte Übertragungswege.
Über „Meine Lohndokumente“ können Ihren Mitarbeitern persönliche Dokumente digital zur Verfügung gestellt werden. Dazu gehören beispielsweise die monatliche Lohn- oder Gehaltsabrechnung sowie die jährliche Lohnsteuerbescheinigung. Die Beschäftigten erhalten einen eigenen geschützten Zugang und können ihre Dokumente selbst abrufen.
Für Ihre Personalabteilung reduziert sich dadurch der Aufwand für Ausdruck, Versand und die wiederholte Bereitstellung bereits erstellter Unterlagen. Gleichzeitig stehen die Dokumente den Mitarbeitern unabhängig von Ort und Bürozeiten zur Verfügung.
Auch Arbeitszeiten und Abwesenheiten können digital erfasst werden. Die Daten lassen sich strukturiert an uns übermitteln und anschließend für die laufende Abrechnung weiterverarbeiten. Dadurch werden Übertragungsfehler reduziert und wiederkehrende Abläufe vereinheitlicht.
Welche Anwendungen für Ihr Unternehmen sinnvoll sind, hängt von Ihren bisherigen Prozessen, der Zahl Ihrer Mitarbeiter und den benötigten Funktionen ab. Gemeinsam stimmen wir ab, welche digitalen Bausteine für die laufende Zusammenarbeit eingesetzt werden.
Lohnabrechnung für Steuerberater und Kanzleien in Leipzig
Die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung gehört in vielen Steuerkanzleien zu den personalintensiven Arbeitsbereichen. Gesetzliche Änderungen, unterschiedliche Mandantenanforderungen und die laufende Kommunikation mit Arbeitgebern und Beschäftigten erfordern qualifizierte Mitarbeiter und verlässliche Prozesse.
Wir arbeiten seit vielen Jahren mit Steuerberatern und Unternehmensberatungen zusammen. Steuerkanzleien aus Leipzig können die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung ihrer Mandanten an uns auslagern und dadurch eigene personelle Kapazitäten entlasten.
Wir übernehmen die laufende Abrechnung und die damit verbundenen wiederkehrenden Arbeitsschritte. Je nach vereinbarter Zusammenarbeit kommunizieren wir zu den notwendigen Abrechnungsdaten direkt mit den betreuten Mandanten. Die steuerliche Beratung und die bestehende Mandantenbeziehung bleiben bei der beauftragenden Steuerkanzlei.
Durch die Auslagerung müssen Sie keine zusätzlichen internen Kapazitäten für die laufende Lohnabrechnung aufbauen. Ihr Team kann sich stärker auf steuerliche Beratung, Jahresabschlüsse und weitere zentrale Kanzleiaufgaben konzentrieren.
Der konkrete Ablauf richtet sich nach der Zahl und Struktur der zu übernehmenden Mandate, den vorhandenen Daten sowie den gewünschten Kommunikationswegen. Vor Beginn der Zusammenarbeit stimmen wir die Aufgabenverteilung und die benötigten Informationen mit Ihnen ab.
Lohnabrechnung für Unternehmen aus Leipzig und Umgebung
Unser Büro befindet sich in der Otto-Mohr-Straße 22 in 01237 Dresden. Dank unserer digitalen Arbeitsweise können Unternehmen aus Leipzig und der umliegenden Region unsere Leistungen ortsunabhängig nutzen.
Der regelmäßige Austausch erfolgt telefonisch, per E-Mail und über die vereinbarten digitalen Anwendungen. Belege und Personalangaben müssen nicht per Post zwischen Leipzig und Dresden versendet werden. Persönliche Termine können bei Bedarf individuell abgestimmt werden, sind für die laufende monatliche Abrechnung jedoch in der Regel nicht erforderlich.
Unser Angebot eignet sich für Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen und Organisationsformen. Dazu gehören beispielsweise:
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Handwerks- und Bauunternehmen,
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Handels- und Dienstleistungsbetriebe,
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Industrieunternehmen,
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Einrichtungen des Gesundheitswesens,
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Gastronomie- und Freizeitbetriebe,
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Verkehrsunternehmen,
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Bildungs- und Medieneinrichtungen,
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Softwareunternehmen,
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Vereine und Stiftungen,
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Kommunen und öffentliche Einrichtungen,
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Krankenhäuser und Stadtwerke,
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Steuerberater und Unternehmensberatungen.
Entscheidend ist nicht die Entfernung zu unserem Standort, sondern ein strukturierter und verlässlicher Austausch der für die Abrechnung notwendigen Daten. Unternehmen aus Leipzig, Markkleeberg, Taucha, Schkeuditz, Markranstädt und dem weiteren Leipziger Umland können uns daher ebenso anfragen wie Betriebe aus Dresden und anderen Regionen.
Ob Sie einen einzelnen Mitarbeiter beschäftigen oder mehrere hundert Abrechnungen im Monat benötigen: Wir stimmen den Leistungsumfang auf Ihre betrieblichen Anforderungen ab.
Neuer Mandant bei relog Dresden
Wenn Sie Ihre laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung auslagern möchten, klären wir zunächst Ihren Bedarf. Dazu gehören unter anderem die Zahl der abzurechnenden Mitarbeiter, die Art der Beschäftigungsverhältnisse, besondere tarifliche Anforderungen und die gewünschten digitalen Anwendungen.
Für die Einrichtung benötigen wir die relevanten Unternehmens- und Personalstammdaten. Typische Angaben sind unter anderem:
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Unternehmens- und Betriebsdaten,
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steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Angaben,
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Personalstammdaten,
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Eintrittsdaten und Beschäftigungsart,
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vereinbarte Arbeitszeiten und Entgelte,
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Angaben zu Krankenkassen und Sozialversicherung,
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aktuelle abrechnungsrelevante Änderungen.
Welche Unterlagen und Angaben im Einzelfall erforderlich sind, stimmen wir vor Beginn der Abrechnung mit Ihnen ab. Anschließend werden die Zugänge und Übertragungswege eingerichtet und die Abläufe für die monatliche Zusammenarbeit festgelegt.
Häufige Fragen zur Lohnabrechnung für Leipzig
Ja. Unsere digitalen Prozesse ermöglichen eine ortsunabhängige Zusammenarbeit. Unternehmen aus Leipzig können uns Belege, Personalangaben und Änderungen über die vereinbarten digitalen Anwendungen übermitteln. Die fertigen Abrechnungen, Meldungen und Auswertungen stellen wir ebenfalls digital bereit.
Für die laufende monatliche Lohnabrechnung ist in der Regel kein regelmäßiger Vor-Ort-Termin notwendig. Der Austausch kann telefonisch, per E-Mail und über die geschützten digitalen Anwendungen erfolgen. Sollte ein persönlicher Termin sinnvoll oder gewünscht sein, wird dieser individuell abgestimmt.
Ja. Wir bieten Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen ebenso wie für größere Organisationen. Die laufende Abrechnung kann bereits für einen einzelnen Mitarbeiter übernommen werden. Der genaue Leistungsumfang richtet sich nach der Zahl der Beschäftigten und den betrieblichen Anforderungen.
Wir übernehmen insbesondere die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung, Lohnsteueranmeldungen, Beitragsnachweise, Sozialversicherungsmeldungen, Lohnbescheinigungen und individuelle Auswertungen. Unsere Tätigkeiten im Bereich der Lohnbuchhaltung erfolgen im Rahmen des § 6 Nr. 4 Steuerberatungsgesetz.
Benötigt werden die Unternehmens- und Personalstammdaten sowie die Angaben, die für die jeweilige Abrechnung erforderlich sind. Dazu können beispielsweise Beschäftigungsbeginn, Arbeitszeit, Entgelt, Steuermerkmale, Sozialversicherungsangaben und Krankenkasse gehören. Die konkrete Zusammenstellung klären wir vor Beginn der Zusammenarbeit.
Ja. Wir erstellen laufende Baulohnabrechnungen für Unternehmen des Bauhaupt- und Baunebengewerbes. Dazu gehören je nach Betrieb unter anderem Meldungen an die zuständigen Sozialkassen, ULAK- und ZVK-Beiträge, Winterbeschäftigungsumlage und die Bearbeitung von Saison-Kurzarbeitergeld.
Ja. Wir erstellen laufende Verdienstabrechnungen unter anderem nach TVöD VKA und Bund, TVöD SuE, TV-V, TV-L sowie den AVR von Caritas und Diakonie. Dabei berücksichtigen wir die für die Abrechnung übermittelten tariflichen Angaben und bearbeiten auch Vorgänge im Zusammenhang mit den zuständigen Zusatzversorgungskassen.
Ja. Wir arbeiten mit Steuerberatern und Unternehmensberatungen zusammen und übernehmen die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung für deren Mandanten. Die Aufgabenverteilung, Kommunikationswege und Datenübertragung werden vor Beginn der Zusammenarbeit abgestimmt.
Der Austausch erfolgt über geschützte und verschlüsselte digitale Übertragungswege. Je nach eingesetzter Anwendung können Belege, Personaldaten, Arbeitszeiten und Lohndokumente über das ADDISON-Umfeld bereitgestellt und ausgetauscht werden.
Nehmen Sie telefonisch oder über das Anfrageformular Kontakt mit uns auf. In einem ersten Gespräch klären wir die Zahl Ihrer Mitarbeiter, die benötigten Leistungen, besondere Abrechnungsanforderungen und die gewünschten digitalen Prozesse. Anschließend stimmen wir die benötigten Daten und die nächsten Schritte mit Ihnen ab.
Kontakt zu relog Dresden
Sie möchten Ihre laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung auslagern oder benötigen eine spezialisierte Abrechnung für Baulohn beziehungsweise den öffentlichen Dienst?
Sie erreichen uns telefonisch unter 0351 479 61 90, per E-Mail an
Wir klären mit Ihnen, welche Leistungen für Ihr Unternehmen in Leipzig benötigt werden und wie sich die laufende Zusammenarbeit digital und verlässlich organisieren lässt.
